Samen optimaliseren we jouw volledige wervingsproces waardoor jij meer rendement uit je wervingsinspanningen behaalt.
Mijn diensten
Als interim recruiter ben ik beschikbaar voor onder andere het vervullen van vacatures, het verbeteren van je employer brand en het implementeren en optimaliseren van recruitmentsoftware en werkenbij-websites.
Volledige wervingsproces
Van de verwerking van een aanvraag tot aan de eerste werkdag van een nieuwe collega.
Wervingsstrategie
Advies over wervingsmogelijkheden/arbeids-marktcampagnes en het opstellen van een recruitmentplan.
Recruitment technologie
Onder andere het inrichten van chatbots en werkenbij-websites en het uitbreiden van wervingstechnieken via social media kanalen.
Employer en job branding
Inzetten van diverse kanalen en tools om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Onboarding
Zorg dragen voor een warm welkom voor iedere nieuwe collega.
ATS
Advies, implementatie en optimalisatie van een Applicant Tracking System (ATS).
Over mijzelf
Een positieve impact maken op recruitment voor jouw organisatie, dat is wat mij drijft! Inmiddels heb ik veel ervaring opgedaan aan zowel de bureau (consultancy) als de corporate kant van recruitment. Die ervaring en kennis neem ik mee om een optimaal wervingsproces voor jouw bedrijf te realiseren.
Ik verdiep me graag in lastige wervingsvraagstukken. Na een grondige recruitmentscan creëer ik doelstellingen en help ik jou deze te realiseren door middel van een recruitmentplan. Indien er al een recruitmentplan is, kan ik ook ondersteuning bieden met verschillende thema’s zoals het verlagen van doorlooptijden of het optimaliseren van een ATS.
Mijn werk kenmerkt zich door een kritische en analytische blik, gericht op het versnellen en verbeteren van de processen en het verhogen van de kwaliteit. Zo weet ik relevante data te achterhalen, te interpreteren en te vertalen waardoor jouw recruitmentproces op een pragmatische en data gedreven manier verbeterd wordt. Verder werk ik resultaatgericht waarbij ik op een creatieve en innovatieve manier doelstellingen behaal. Hierbij is de belangrijkste doelstelling om een sollicitatieproces op te zetten die als persoonlijk, klantgericht, duidelijk en snel ervaren wordt door de kandidaten. Jezelf karakteriseren als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt begint immers met een uitstekende ‘candidate experience’.
Wat anderen over mij zeggen
Nicole Vermaas
Senior Corporate Recruiter
Binnen het Recruitmentteam van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heb ik prettig samengewerkt met Viktor. Ik vind hem project- en procesmatig sterk, verbindend en resultaatgericht. Hij volgt de ontwikkelingen binnen het Recruitment vakgebied op de voet en voert deze door waar mogelijk. Een echte professional die het verschil kan maken!
Cecile Drenth
Recruitment Assistant
Viktor is een echte specialist op het gebied van recruitment, ATS koppelingen met WhatsApp, het ontwerpen van een website, Viktor voert dit allemaal met gemak uit. Daarbij denkt hij aan de punt en de komma, van begin tot het eind met de bijbehorende visie (kandidaat beleving voorop!). Daarnaast is Viktor altijd bereid om mee te denken en waar nodig bij te springen of te helpen.
Erlène Knoopers
Trainee HR
Viktor en ik werkten samen in het Recruitment team van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
Viktor was een toegankelijke en super sociale collega: hij wist een prettige werksfeer te creëren, was altijd in voor een geintje en had oog voor de persoon. Daarnaast is Viktor een geweldige Recruitment/HR specialist. Zo weet hij wat er in de markt speelt en wist hij wat onze organisatie nodig had om stappen vooruit te maken.
Ik zou het geweldig vinden om in de toekomst nog een keer met Viktor samen te mogen werken!